眠れない休憩でも休んでよい?目を閉じる時間と睡眠を分ける

ベッドの寝具と、睡眠・休養の時間を整える習慣を示したカバー

この記事の結論

休憩中に眠れなくても、作業から離れて静かに過ごす時間を取って構いません。ただし目を閉じていた時間を実際の睡眠と同じに数え、夜の睡眠を減らす理由にはしないことが大切です。

目次
  1. 休む目的を眠ることだけに絞らない
  2. 眠った時間と休んだ時間を分ける
  3. 休憩後の予定を状態に合わせる
  4. 休憩の達成条件を行動で決める
  5. 記録は休んだ事実とその後を分ける
  6. 休憩を記録する例
  7. 確認すること
  8. よくある質問
  9. KIOKOP PRO:自宅で使う脚のコンプレッションブーツ

休む目的を眠ることだけに絞らない

仕事や画面から離れたい、気持ちを切り替えたいなど、休憩で何をしたいかを決めます。短い休憩で必ず眠らなければいけないと考えると、時計ばかり気になる場合があります。

落ち着いて座れる場所を選び、目を閉じるか静かに過ごすかは自分が楽な方法で構いません。特定の呼吸法や音を使えば必ず眠れるという前提にはしません。

眠った時間と休んだ時間を分ける

日誌では「眠らず休憩」「少し眠った感覚」など、分かる範囲で書けます。測定した睡眠時間のように正確な数字を作る必要はありません。

厚生労働省の睡眠ガイドは睡眠の時間と休めた感覚を区別して扱っています。静かな休憩を取ったことだけで、必要な睡眠が足りたと判断しないようにしましょう。

休憩後の予定を状態に合わせる

休んだ後も眠気が強い場合は、運転や危険な作業を無理に続けないでください。作業交代や休息について相談し、単に目を開けていられるかだけで安全を決めません。

夜に眠れない状態や日中の強い眠気が続く場合は、休憩の取り方だけで解決しようとせず相談します。普段の睡眠と、休憩の機会を合わせて確認することが必要です。

休憩の達成条件を行動で決める

「眠れたか」ではなく「仕事の画面を閉じた」「連絡を確認しない時間を取った」など、休むために実行した行動を一つ選べます。休憩中まで効率や回復の数値を測り続ける必要はありません。次の予定に戻る時刻は決めつつ、眠ることを課題にしない形です。

記録は休んだ事実とその後を分ける

「静かに座っていた/眠った感覚はない/その後も眠い」のように書くと、休憩と睡眠を混同せずに済みます。休んだのに眠いことを失敗扱いせず、次の作業を変える判断に使います。同じ困り事が続けば、休憩時間だけでなく前夜からの経過を伝えましょう。

休憩を記録する例

状態 書き方 次に見ること
眠らず休んだ 静かな休憩と記録 気持ちと疲れの感覚
少し眠った感覚 おおよその時間 起きた後の眠気
眠気が強いまま 仕事や移動への支障 休息と安全の相談

休憩を治療や睡眠の代用にする表ではありません。実際の状態を分けて振り返るための例です。

確認すること

  • 眠ることだけを達成条件にしない
  • 休憩と睡眠を分けて記録する
  • 強い眠気が残る作業を見直す

よくある質問

横になっていれば睡眠時間に含められますか?

寝床や休憩場所にいた時間と、実際に眠った時間は別です。記録では分かる範囲で区別し、休んだ時間を理由に夜の睡眠を削らないようにします。

参考情報

  1. 厚生労働省:健康づくりのための睡眠ガイド2023
  2. Royal Papworth Hospital NHS:Sleep hygiene(PDF、英語)
  3. CDC NIOSH:Driver Fatigue on the Job(英語)
  4. KIOKOP PRO 公式商品情報
  5. KIOKOP PRO 取扱説明書(装着・操作・使用上の注意)

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